在荷兰，雇佣员工的成本大约为税前工资的1.2-1.4倍，主要成本构成包扩度假津贴，雇主缴纳的社保与医保基金，行业养老金等。裕德财税提供合规的工资管理服务，保障您企业的合规。另外，我们为您提供专业的雇佣成本测算咨询服务，请查看我们的企业咨询服务。

您可以根据企业需求，设定每月的固定发薪日（通常为当月底或次月初）。我们需要您在发薪日前1周 提供该月的员工变动及工时信息。收到信息后，我们会通过数字化系统为您制作符合荷兰法定标准的工资单，并为您准备详细的工资支付清单及工资税（Loonheffing）申报。您只需按照支付清单上的金额和日期，通过完成打款即可。

初始启动费主要用于为您搭建专属、合规且自动化的薪酬与财税系统。由于每家企业的行业属性和业务架构不同，我们在服务初期需要为您完成以下高价值的底层建设工作： 系统入驻与合规配置：在薪酬软件中完整配置您的企业信息，并为您代办申请工资税号。 确定集体劳动协议和养老金：根据客户收到的税务局分配的行业及客户具体的经营业务，我们会判断客户被纳入哪个强制的行业集体劳动协议（CAO），并且确定需要在哪个养老基金登记。 养老金登记和对接：我们会全程协助客户在相应的养老金基金进行登记并且建立行业养老金基金的数字化直连通道（UPA），确保后续申报准确高效。 财务自动化集成：对接您现有的会计软件，实现数据自动同步，大幅减少后续的手工对账时间。